Las mujeres indígenas siguen siendo víctimas de discriminación y marginación en muchas partes del mundo y en México en especial. Existe una tripe discriminación de la que están sujetas (por ser mujeres, indígenas y ser pobres). Las mujeres en comparación con los hombres indígenas viven de forma desigual con respecto a oportunidades económicas y políticas en materia de empleo, educación, servicio social, acceso a la justicia y de manera importante en cuanto a la tierra y otros recursos productivos.

En las comunidades se presenta una fuerte presencia de violencia contra la mujer a pesar de lo avanzado en materia legislativa en el marco del derecho de las mujeres a una vida libre de violencia e igualdad sustantiva, las mujeres indígenas en muchos casos no son reconocidas como sujetas de derechos, además siguen enfrentando a diario constantes violencias, exclusiones, racismo y discriminación.

El Comité de Derechos Humanos Fray Pedro Lorenzo de la Nada se ha comprometido a trabajar en conjunto con mujeres para la defensa y promoción de sus derechos. Con la intención de que adquieran conocimientos y herramientas para que puedan vivir una vida libre de violencia. Logrando una participación igualitaria, aumente el liderazgo de mujeres en espacios comunitarios para la toma de decisiones en las comunidades.

La formación y capacitación con la que trabajamos con las mujeres son: defensa y exigibilidad de sus derechos, para que se tenga el acceso a la justicia, a servicios de salud y una mejor orientación sobre derechos sexuales y reproductivos. Empoderamiento y liderazgo para incentivar y animar el interés en la toma de decisiones comunitarios además trabajamos temas como autoestima y espiritualidad para el cuidado y afecto personal de la mujer. Al mismo tiempo queremos fortalecer la defensa integral de las mujeres promotoras, mujeres con cargos comunitarios y organizaciones. Asesoramiento y orientación a mujeres que sufren de violencia de género.

El Comité ha reflexionado al respecto y creemos que es muy importante empezar a trabajar con hombres sobre nuevas masculinidades ya que sabemos que si se quiere igualdad y equidad ambas partes se tienen que sensibilizar en el tema, creemos que, si los hombres muestran su empatía y se muestran más igualitarios podrán asumir mayores responsabilidades.

Es necesario la reflexión y las sensibilización para lograr el cambio personal de los hombres hacia posiciones más igualitarias.  Apoyamos el impuso y visibilización de los modelos positivos de masculinidad (hombres cuidadores, pacíficos, sensibles). Que tengan una responsabilidad con el cambio en el ámbito social y público comunitarios, es decir que defiendan estrategias de conciliación, cambiando sus reglamentos para que la mujer pueda ocupar espacios en las asambleas y cargos de poder.